次数仿佛有点多了。
简单来说幸村的行为越脱离轨迹理子就越容易无语。
柳没有忽视幸村的勇气，但是理子有。
“那么柳君，你直接把经费那一部分给我先看看？”
柳看了一眼幸村，避免某人在和某人相关话题的时候突然抽风，看着对方似乎没有再干预什么的打算，点头应好后他将理子可能要用到的花名册等等文件留了下来，便和幸村一起去训练了。
“我以为你会表现得更活跃一点。”
走到理子听不到的地方，柳才出言调侃幸村。
“唔，我的目的已经在各种意义上达到了，或许还是收敛一点好。”幸村笑道。
“倒是和我的数据设想有所出入呢，精市，”柳决定在私人话题的时候不叫部长，“按照数据来说，我以为你会更强势。”
明明刚刚还在想自己不是拿数据当面找人验证的过去的柳了，可是他又没有忍住。或许这就是人的劣根性，柳冷静地在心里点评自己。甚至他更进了一步，把“活跃”替换成了“强势”。毕竟那才是幸村的本性。
“是吗？”幸村高深莫测地笑了笑。
“不是你的数据错了哦，”他道，“是因为你不了解理子。”
柳：猝不及防被塞了一把狗粮。
在气氛凝滞的几秒后，柳幽幽道：“部长。”
“嗯？”
“工作场合，称职务。”
作者有话说：
终于还是当经理了（指指点点）
昨天大周六的开了一天会，早上七点出门到晚上七点回家，人已经要晕过去了。困困困。
理子：总感觉村高兴到了
鱼：其实是爽到
理子第一次发现自己很喜欢这种统筹安排的工作, 甚至她比自己想象中擅长。
接下这份工作的时候她想的只是试试看能做成什么样，真正开始的时候她好像从这样的流程化工作中汲取到了兴趣。
男子网球社总共五十二人，包括七名正选和五名替补成员, 替补的名额可能会轮换，目前比较固定的是国三的两名选手，在不太重要的赛事会选择让替补成员上场，以避免正选们实力暴露过多被过度针对的情况。
成为正选的方式一般是参与正选选拔赛，或者直接对正选发起挑战, 往年都是前者居多，也就是今年冒出来了年纪轻轻的三巨头（理子听到其他成员偷偷的吐槽）才冒出来很多尝试挑战的成员, 当然, 除了三巨头之外的人全都以失败告终。
普通成员的训练仍旧是沿用了n年之前的计划,文本的模板恨不得都是十年前的老套版本,主要是以基础训练为主,在最早似乎还有些普通成员经过训练在国三成为正选，但是随着立海网球强校的名声远播之后，更多的是本身强势的选手加入社团,而不再依靠网球部的训练了。
一方面是更强的人愿意来到这个学校了,没有成为正选的部分成员实力也很不错,一方面理子觉得这样的训练计划确实已经不合时宜了。她大概能猜到应该是早期经费受限导致大多数资源尤其是场地倾斜给了正选，后来因为立海的“去教练”制度导致剩下的计划难以跟进，但是现在的话是可以着手改变的。
不过现在很强势的正选们中六位都是一年级，毛利前辈国三毕业之后只剩一个正选的缺位可以补,替补成员来说……她斟酌了许久，现在需要做的梯队建设反而是替补成员。正选们全都是一年级，如果顺利的话打满三年，那么每一次出场都是需要珍惜的,这中间的平衡该怎么取舍呢？
果然还是得自己摸摸底才好，她想。
放下成员册，又看了看经费。
柳君真是好适合做会计一人，理子因为妈妈的缘故偶尔也看见过账册，柳君简直是职业级别的做账水平，怪不得柳生君作为学生会会长从来无法卡他预算。理子接近虔诚地把账册放下，然后看向窗外。
经理办公室从窗户可以看见一些球场的动向，现在是基础训练时间，理子目之所及可以看见成员们分成了不同组，跑圈的、蛙跳的、折返跑的，场地里空挥拍的、击球抛球的，估计室内还有一些仰卧起坐俯卧撑之类的。结合着柳给她的正选训练计划，她对于训练内容心中有数之后忍不住又感叹了一下——幸好自己没有成为网球部正式成员，她确实不怎么喜欢这些体能和耐力训练，这要是去了女子网球部估计也跑不掉。
脸红心跳